年终岁末，皖北小县利辛又传来好消息：法院今年又有５人通过国家统一司法考试，通过率与上年同样位列亳州全市法院第一。

    在２００３年度统一司法考试中，利辛法院曾有１３人上线，通过率高达４２％，比安徽全省司法考试通过率高出３０个百分点，一度传为美谈。

    这样的成绩对于大城市的基层法院来说也许算不了什么，但如果有人告诉你，利辛是一个国家级贫困县，３年前的利辛法院２００多工作人员中只有２人是法律本科科班出身，你就不会对他们取得这样的成绩无动于衷。

    然而成绩还远不止如此——

    ２００１年以来的３年里，利辛法院年结案数量从４０００件左右跃升至７５００件，上诉案件的发回重审率和改判率从原来可怕的４０％、３０％以上，分别下降至５％和１０％左右；

    ２００１年之前，全院每年的执行案件不足１０００件，结案率不足４０％，而这三年，每年的执行案件都在３０００件左右，目前执行案件的结案率已达到９０％以上；

    ２００１年之前，法官和其他工作人员只能拿到四项基本工资，多年的差旅费和学习费用无法报销。现在，法院的经济物质条件大大改善，全院各庭室全部配备了电脑和速录机，并建立了自己的局域网，初步实现了办公自动化、管理网络化、庭审监控化；

    ２００１年，利辛法院荣膺“全市十佳政法单位”，被中院荣记集体三等功；２００２年，荣膺“全省文明单位”，被省高院荣记集体二等功；２００３年，又被省高院荣记集体一等功。

    利辛法院，三年迈出三大步。

    记者在利辛县采访一宗案件时，正赶上县电视台连续四天播放法院的先进事迹，并号召全县各机关单位向法院学习。在招待所遇上县委书记骆方平，书记快人快语：我县能有今天良好的社会治安局面，法院功不可没。又一抬手指旁边说，好好采访采访陈保飞院长吧，他点子多，好班子才能带出好队伍。

    利辛县法院院长陈保飞平常话不多，是个很心细的人。那天早上，他带着记者到法院转了一圈。轻轻推开一扇小礼堂的后门，只见着装整齐的法官和其他工作人员正聚坐在礼堂的前排听报告。原来，利辛法院规定，每天上班实行集中点名，点名后是半小时到一小时的政治业务学习时间，８点到９点，雷打不动。

    从上到下都重视学习，是利辛法院的法官和其他工作人员感触最深的一点。

    院里每星期都会发一张业务试卷，要求大家自己翻书找答案。每年春节过后还有１５天的封闭式春训，训完就考试。院里还经常举办诸如“书记员大赛”等等，将分数按高低排列公布。“你不看书，就是不会。”

    为了鼓励大家学习，院里经常发笔记本。“现在每个人都至少有十本以上记得满满的笔记本，一年得有三四万字的笔记。”一位刚刚通过司考的书记员对记者说，她是电大法律专科毕业，工作原本一直没有压力，下了班就约同学、朋友逛商店、聚会，这两年则完全改变了，回家就捧着新法规读，也不太喜欢逛街了。如今她已考取了法律专业的在职研究生。

    “人都有惰性，有时是得靠环境逼一逼。现在院里已经培养起积极进取、奋发向上的气氛，‘要我学’成了‘我要学’，否则你就跟不上时代的步伐。”

    刑一庭一位法官说，他这样理解一名“现代合格法官”的涵义：一是要办铁案，办精品案，二是要会写调研文章，三是会给大学讲课。他说，庭长不仅自己理论功底好，还买来书，安排他写涉及前沿话题的专业论文，他受益匪浅。

    院里这两年刻意营造的学习氛围已经让很多年轻人尝到了甜头。在采访中，很多通过司法考试的年轻人说的第一句话就是，真诚向院党组和庭室领导表示感谢。而一位庭长则说：“年轻人是法院的未来和希望。他们考过了，比我们自己考过还高兴。”

    “一支高素质的法官队伍是法院创业之本。”院长陈保飞如是说。

    有作为才有地位。因为法院工作出色，县委一次为法院提拔了２７名正科和３１名副科。三年来，法院的工作报告在年度人大工作会议上都是满票通过。