“现在有三种情况给欠发达地区的法院带来了问题：高素质的人进不来、低素质的人出不去、能力强的人留不住，审判工作已经受到严重影响。”莫建芳代表见到记者，情绪激动地说了这番话。 

    她说，现在欠发达地区和基层法院人才短缺，进口不通，出口不畅，人员编制不合理，条件不优，业务骨干不断流失。莫代表在审议两高报告时为此呼吁过，现在她又“老调”重提。她说，社会各界应引起高度重视，统一司法考试制度提高了法官入门的门槛，来自云南怒江、迪庆等少数民族地区法院的统计，从１９９５年以来无一人通过“司考”，这意味着新增法官资格人选已变成“无米之炊”。 

    我们注意到，现在中西部地区的法院出现了“三动”现象——通过了司法考试的审判骨干向发达地区流动、向高收入低风险职业流动、向提拔快的行政单位流动。莫代表说，法院的待遇低、晋升难、风险高，符合条件的大学生不愿到“穷乡僻壤”去，这也应了古人说的“禽择良木而栖，贤择明主而动”。莫建芳代表是广西玉林中级法院的院长，他们法院这两年也出现了“三动”现象，两年内走了五位法官，对一些已有去意的年轻法官，莫建芳都是婉言相劝，苦苦相留。

    莫代表说，她发现仅靠感情留不住人，待遇低更留不住人，现在只好采取强硬的办法，谁要想走，先把“进修费”交上，有的法官一时拿不出来，只好暂时不走。但这毕竟不是长久之计，根本出路还在于解决体制问题。 

    

时间：2007-04-21 08:12:20.0